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2023年度
2023年2月，公司制定OSV船員培訓(xùn)方案，持續(xù)推進(jìn)關(guān)鍵崗位船員完成培訓(xùn)，提升OSV船舶理論和實(shí)操方面知識(shí)獲得，增強(qiáng)履職能力，為船舶安全保駕護(hù)航。
2022年度
2022年1月，北方戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)管理中心供應(yīng)商座談會(huì)在天津圓滿舉行，14名優(yōu)秀供應(yīng)商代表應(yīng)邀參會(huì)，供需雙方總結(jié)交流，共敘合作緣分，共謀發(fā)展前景，商定進(jìn)一步開放和共享資源、經(jīng)驗(yàn)與優(yōu)勢(shì)，夯實(shí)互利共贏的合作關(guān)系。
2022年2月，中海油服船舶事業(yè)部船舶管理公司召開2021年度“雙創(chuàng)”活動(dòng)表彰大會(huì)，科發(fā)集團(tuán)下屬的天津市浩馳海洋工程有限公司及其船舶“浩馳8”輪，分別斬獲“2021年度優(yōu)秀承包商”和“2021年度和諧平安船舶”兩項(xiàng)榮譽(yù)。
2022年3月，科發(fā)航運(yùn)喜獲中海油天津分公司遼東作業(yè)公司感謝信。信中，遼東作業(yè)公司對(duì)科發(fā)航運(yùn)所屬的“深科98” 船積極參與旅大10-1CEP至綏中36-1終端原油海管附近船舶拋錨險(xiǎn)情處置工作表示衷心感謝，對(duì)“深科98” 發(fā)揚(yáng) “召之即來(lái)、來(lái)之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之必勝”的鐵軍精神、圓滿完成應(yīng)急任務(wù)、齊心聚力協(xié)助作業(yè)公司排除險(xiǎn)難給予高度贊揚(yáng)。
2022年6月，公司取得豐鑫601經(jīng)營(yíng)權(quán)，公司經(jīng)營(yíng)管理船舶增至17艘。
2022年9月，公司喜獲中海油渤海9號(hào)平臺(tái)的一封表?yè)P(yáng)信，對(duì)科發(fā)所屬的“深科108”輪在BZ34-1CEPA與渤海9號(hào)平臺(tái)D1H1井鉆完井作業(yè)支持期間的上佳表現(xiàn)提出表?yè)P(yáng)，并對(duì)“深科108”團(tuán)隊(duì)優(yōu)秀的業(yè)務(wù)素質(zhì)、盡職盡責(zé)的工作態(tài)度和熱心周到的服務(wù)意識(shí)給予高度好評(píng)。
2021年度
2021年1月，深科106成功拖帶勘探6號(hào)已到達(dá)來(lái)福士船廠，首次主拖圓滿成功。
2021年2月，公司召開2020年度工作總結(jié)匯報(bào)會(huì)，各職能部門及各崗位逐一做年度工作匯報(bào)，分享過(guò)去一年的付出與收獲，并站在管理高度，客觀總結(jié)成績(jī)，精準(zhǔn)剖析不足，提出務(wù)實(shí)舉措，獲得總經(jīng)理的高度認(rèn)可。
2021年3月，“浩馳9”輪在在中海油服船舶管理公司開展的“雙創(chuàng)”活動(dòng)中獲表彰，斬獲 “2020年度和諧平安船舶”榮譽(yù)。
2021年4月，公司正式啟動(dòng)安全管理體系信息化建設(shè)，委托深圳艾思?xì)W，為我公司安全管理體系信息化管理制定解決方案并開發(fā)設(shè)計(jì)管理軟件。
2021年5月，“浩馳7”輪被派往PL19-3礦區(qū)執(zhí)行特殊任務(wù)，表現(xiàn)優(yōu)異，贏得甲方的高度認(rèn)可，得到蓬勃作業(yè)公司W(wǎng)HPC管理中心平臺(tái)總監(jiān)的書面表?yè)P(yáng)，獲得油服管理公司 “2021年應(yīng)急搶險(xiǎn)優(yōu)秀船舶”榮譽(yù)稱號(hào)。
2021年5月，公司成立“師者”學(xué)院，并啟動(dòng)《首席組織官》等管理書籍學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，以此為契機(jī)，開展科學(xué)合理制定培訓(xùn)方案，有計(jì)劃地實(shí)施培訓(xùn)，幫助員工樹立終身學(xué)習(xí)理念，為公司人才培養(yǎng)與開發(fā)鋪好道路。
2021年6月,科發(fā)航運(yùn)總經(jīng)理胥琱琪等一行四人受邀參加天津海事局在依蘭國(guó)際酒店舉辦安全管理培訓(xùn)會(huì)，通過(guò)兩天的培訓(xùn)，進(jìn)一步提升了業(yè)務(wù)知識(shí)和管理經(jīng)驗(yàn)。
2021年6月，天津海事局副局長(zhǎng)程俊康一行六人蒞臨科發(fā)航運(yùn)，開展安全檢查活動(dòng)，總經(jīng)理、副總經(jīng)理及各部門經(jīng)理全程陪同，積極配合，順利完成迎檢工作，真誠(chéng)地感謝主管機(jī)關(guān)傳經(jīng)送寶和嚴(yán)管善待；
2021年8月，中海油天津分公司召開“2021年天津市海上搜救綜合演習(xí)參演船舶表彰大會(huì)”，授予我公司“浩馳8”輪“搜救綜合演習(xí)先進(jìn)船舶”榮譽(yù)稱號(hào)，表彰該輪在天津海事局與中海油天津分公司聯(lián)合舉辦的綜合演習(xí)中的優(yōu)秀表現(xiàn)。
2021年10月，公司順利通過(guò)天津海事局DOC年度審核。
2020年度
2020年1月，公司舉辦“風(fēng)華十載.感恩同行”感恩答謝宴，邀請(qǐng)合作伙伴與在塘沽?？看暗囊痪€員工共同出席，共同分享企業(yè)發(fā)展帶來(lái)的收獲與成果。
2020年4月，集團(tuán)以科發(fā)航運(yùn)為基地，在天津成立科發(fā)集團(tuán)北方戰(zhàn)略中心，整合航運(yùn)版塊十年來(lái)積累的豐富的管理、人脈、商務(wù)、市場(chǎng)與信息資源，推進(jìn)軍民融合上下游企業(yè)配套項(xiàng)目建設(shè)，拓展軍民融合產(chǎn)業(yè)新市場(chǎng)。
2020年11月，公司安全管理體系由深圳轉(zhuǎn)到天津，順利通過(guò)天津南疆海事局DOC臨時(shí)審核。
2020年11月，公司“風(fēng)華十載”主題詩(shī)刊印刷出刊，我們用了將近一年的時(shí)間，將這本承載了科發(fā)航運(yùn)十年風(fēng)雨歷程與發(fā)展成果的詩(shī)刊，呈現(xiàn)到大家面前。制作這本詩(shī)刊的意義，也從個(gè)人、企業(yè)延伸至行業(yè)，我們希望借她來(lái)展現(xiàn)科發(fā)員工的人生價(jià)值、表達(dá)科發(fā)家人的奮斗精神、闡釋科發(fā)平臺(tái)的共贏情懷，以及貢獻(xiàn)一份發(fā)展海洋石油事業(yè)的綿薄之力。
2020年5-12月，公司開展了答謝軍嫂專題詩(shī)歌征文活動(dòng)，軍嫂們激情飛揚(yáng)，爭(zhēng)相分享和表達(dá)，共計(jì)創(chuàng)作了273篇詩(shī)歌，從她們的視角，通過(guò)她們親眼所見、親身感受，或通過(guò)我們一線船員的描述，講述自己與科發(fā)有關(guān)的故事。為科發(fā)精彩的未來(lái)增一分光、添一分彩。
2019年度
2019年1月，科發(fā)航運(yùn)購(gòu)買新船“浩馳6”，公司船舶數(shù)量增至14艘；
2019年1月，海油船舶管理公司召開2018年“雙創(chuàng)”活動(dòng)總結(jié)表彰大會(huì)，科發(fā)航運(yùn)子公司----天津浩馳海洋工程有限公司斬獲兩項(xiàng)殊榮：優(yōu)秀承包商和浩馳9和諧平安船舶；
2019年3月，在中海油天津分公司組織召開的2019年船舶管理工作會(huì)上，“深科109”輪被評(píng)為“年度特殊貢獻(xiàn)船舶”；
2019年5月，編輯出版了第二期《科發(fā)航運(yùn)》管理雜志，運(yùn)用“思想、行為與結(jié)果三統(tǒng)一”的管理哲學(xué)，對(duì)科發(fā)航運(yùn)船岸員工的三次大型文化建設(shè)活動(dòng)的成果【《三種思維與六種能力》、《建設(shè)高效團(tuán)隊(duì)的思考》《安全生產(chǎn)法》學(xué)習(xí)活動(dòng)】，進(jìn)行了歸類展示；
2019年7月，公司開展了“存眷不忘牢記使命 安全責(zé)任重于泰山”為主題的團(tuán)建活動(dòng)，組織岸基攀登泰山，用雙腳親自丈量泰山的偉岸與厚重，借此深度思考，獲得感悟,啟發(fā)安全管理；
2019年11月，順利通過(guò)深圳海事局對(duì)深科拖9、深科108 SMC換證審核；
2019年11月，順利通過(guò)深圳海事局對(duì)公司的DOC換證審核；
2019年12月，科發(fā)航運(yùn)邀請(qǐng)集團(tuán)高級(jí)顧問(wèn)、原中海油總公司人力資源部副部長(zhǎng)陳和志到公司開展《用好平臺(tái)，助力成長(zhǎng)》管理培訓(xùn)；
2019年12月，公司組織開展了“風(fēng)華十載 感恩同行”為主題的文化建設(shè)活動(dòng)，慶?？瓢l(fā)航運(yùn)成立十周年?；顒?dòng)以“科發(fā)航運(yùn)十年發(fā)展”詩(shī)歌征文為載體，全體員工激情飛揚(yáng)，爭(zhēng)相分享和表達(dá)，共計(jì)創(chuàng)作了309篇詩(shī)歌，用這些激情澎湃、蕩氣回腸的作品，回味企業(yè)十年成長(zhǎng)歷程，謳歌企業(yè)發(fā)展成果。在活動(dòng)中，公司定制純銀紀(jì)念幣、購(gòu)買羽絨馬甲，回饋全體員工，并對(duì)所有參與詩(shī)歌創(chuàng)作的員工給予獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)，感恩大家為科發(fā)發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量，激勵(lì)員工 “敬業(yè)奉獻(xiàn)、積極進(jìn)取、共同發(fā)展、共享碩果”，在科發(fā)平臺(tái)上，共同創(chuàng)造更美好的未來(lái)。
2018年度
2018年6月，順利通過(guò)深圳海事局對(duì)深科99SMC中間審核、對(duì)深科109的SMC換證審核；
2018年8月，順利通過(guò)深圳海事局對(duì)浩馳7、浩馳9的SMC初次審核及深科96、深科97與深科98等三條船舶的SMC的中間審核；
2018年10月，科發(fā)航運(yùn)購(gòu)買新船“浩馳8”，公司船舶數(shù)量增至13艘；
2018年12月，順利通過(guò)深圳海事局對(duì)公司DOC年度審核；
2018年12月，在船舶一線開展 “安全風(fēng)險(xiǎn)能辨、安全事故能防”安全知識(shí)問(wèn)卷考核活動(dòng)，共有227人參加，成績(jī)?cè)?0分及以上的194人，良好率達(dá)85%，對(duì)成績(jī)優(yōu)秀者進(jìn)行了獎(jiǎng)勵(lì)。此次活動(dòng)，有效推動(dòng)員工學(xué)習(xí)掌握安全常識(shí)、操作技能，做好風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)，保障健康及生命安全；
2018年12月，組織全體員工參加航運(yùn)在線網(wǎng)主辦的“2018年第十二屆我最信賴的船員服務(wù)企業(yè)”評(píng)選活動(dòng)，在大家共同努力下，科發(fā)航運(yùn)最終獲得25458票，在445家參評(píng)企業(yè)中位列第十三名 的好成績(jī)，彰顯了科發(fā)企業(yè)文化強(qiáng)大凝聚力、向心力和感召力。
2017年度
2017年1月，科發(fā)航運(yùn)購(gòu)買新船“浩馳9”，公司船舶數(shù)量增至11艘；
2017年3月，科發(fā)航運(yùn)邀請(qǐng)集團(tuán)高級(jí)顧問(wèn)、原中海油總公司人力資源部副部長(zhǎng)陳和志到公司開展《超越視野的自我管理》管理培訓(xùn)；
2017年3月，科發(fā)航運(yùn)購(gòu)買新船“浩馳7”，公司船舶數(shù)量增至12艘；
2017年4月，公司組織岸基員工到河南洛陽(yáng)開展為期4天的團(tuán)隊(duì)拓展活動(dòng)；
2017年5月，順利通過(guò)深圳海事局對(duì)深科拖7、深科拖8、深科拖9及深科108的SMC中間審核；
2017年7月至12月，公司組織開展《優(yōu)秀管理者應(yīng)具備的基本思維方法和能力》管理文章學(xué)習(xí)活動(dòng)，活動(dòng)分為兩個(gè)階段：第一階段，組織全體員工對(duì)自身所掌握的思維方法和能力進(jìn)行自評(píng)；第二階段，組織全體員工談心得、說(shuō)體會(huì)，將所感、所悟形成文字成果，并對(duì)學(xué)習(xí)成果進(jìn)行評(píng)比。
2017年8月，公司組織開展《建設(shè)高效團(tuán)隊(duì)的思考》學(xué)習(xí)成果評(píng)比活動(dòng)，對(duì)全體員工創(chuàng)作的150余篇文章進(jìn)行了評(píng)比，拿出了18200元進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)員工深入思考，開闊工作思路，挖掘管理盲區(qū)，把崗位工作做細(xì)致、做扎實(shí)、做全面。
2017年9月，順利通過(guò)中海油服管理公司對(duì)科發(fā)航運(yùn)承包商資質(zhì)審核；
2017年9月，公司對(duì)3.0版安全管理體系進(jìn)行全面修訂，改版為3.1版；
2017年11月，科發(fā)航運(yùn)邀請(qǐng)集團(tuán)高級(jí)顧問(wèn)、中海油總公司人力資源部副部長(zhǎng)陳和志到公司開展《提高自我認(rèn)知水平》管理培訓(xùn)；
2017年12月，順利通過(guò)深圳海事局對(duì)公司DOC年度審核。
2016年度
2016年1月，原2.3版安全管理體系進(jìn)行全面修訂，改版為3.0版；
2016年2月，在2015年度深圳航運(yùn)公司安全管理評(píng)級(jí)中被評(píng)為A級(jí)（良好）公司；
2016年4月，科發(fā)航運(yùn)邀請(qǐng)?jiān)泻Ｓ涂偣救肆Y源部副部長(zhǎng)陳和志到企業(yè)做《高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)》培訓(xùn)；
2016年4月，科發(fā)航運(yùn)組織開展了一次大型的外港船舶安全督查和員工慰問(wèn)活動(dòng)。全體岸基人員趕赴遼寧葫蘆島，陸續(xù)對(duì)深科96、深科97、深科98績(jī)效考核和應(yīng)急演習(xí)，并與船舶兄弟們進(jìn)行了團(tuán)聚；
2016年5月，順利通過(guò)深圳海事局對(duì)深科99的SMC換證審核；
2016年6月,在中海油天津分公司組織召開的2015年船舶質(zhì)量管理大會(huì)上，科發(fā)航運(yùn)被評(píng)為 “2015年度最佳管理服務(wù)公司”，深科96輪被評(píng)為 “2015年度最佳質(zhì)量服務(wù)船舶”；深科97輪被評(píng)為“2015年度特殊貢獻(xiàn)船舶”；
2016年7月，順利通過(guò)深圳海事局對(duì)深科96、深科97、深科98的SMC換證審核；
2016年7月，公司組織岸基員工到河北承德開展為3天的團(tuán)隊(duì)拓展活動(dòng)；
2016年8月，公司組織開展了“七年發(fā)展.點(diǎn)滴印記”征文活動(dòng)，對(duì)全體員工創(chuàng)作的142篇文章進(jìn)行了評(píng)比，拿出了20800元進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，并為每位投稿員工發(fā)放價(jià)值200元的旅行包，作為活動(dòng)紀(jì)念品；
2016年10月，公司組織開展了“目標(biāo)管理學(xué)習(xí)”活動(dòng)，并對(duì)學(xué)習(xí)成果（岸基PPT16份，一線稿件51篇）組織了評(píng)比，共計(jì)發(fā)放獎(jiǎng)金2.5萬(wàn)元；
2016年12月，順利通過(guò)深圳海事局對(duì)公司DOC年度審核；
2016年12月，編輯出版了《科發(fā)航運(yùn)》管理雜志，對(duì)科發(fā)航運(yùn)七年來(lái)取得的榮譽(yù)、企業(yè)管理歷程及文化建設(shè)成果進(jìn)行了匯總、熔煉，將全體科發(fā)航運(yùn)人用心血和智慧澆灌出的果實(shí)展現(xiàn)出來(lái)，讓所有科發(fā)航運(yùn)成員，在這里找到獲得感和認(rèn)同感，提升榮譽(yù)感和使命感。
2015年度
2015年1月，公司組織召開2014年度總結(jié)大會(huì)；靠天津港的深科96、深科拖8、深科拖9及深科108船的船長(zhǎng)、輪機(jī)長(zhǎng)受邀參加此次會(huì)議；
2015年1月，公司深科108輪起租，正式投入營(yíng)運(yùn)；
2015年1月，公司在天津?yàn)I海新區(qū)建國(guó)大酒店舉辦了2015年新春聯(lián)歡會(huì)。集團(tuán)投資總監(jiān)程凌云從深圳趕赴天津，參加此次活動(dòng)。
2015年3月,在中海油天津分公司組織召開的2014年船舶質(zhì)量管理大會(huì)上，科發(fā)航運(yùn)被評(píng)為 “2014年度最佳管理服務(wù)公司”，深科97輪被評(píng)為 “2014年度最佳質(zhì)量服務(wù)船舶”；深科109輪被評(píng)為“2014年度特殊貢獻(xiàn)船舶”；
2015年3月，順利通過(guò)深圳海事局對(duì)深科拖7、深科拖8的SMC換證審核；
2015年4月，科發(fā)航運(yùn)組織岸基員工到天津薊縣旅游；
2015年7月，公司順利通過(guò)廣東省交通廳安全標(biāo)準(zhǔn)化二級(jí)達(dá)標(biāo)考核；
2015年7月，公司組織開展了《中層管理者》管理文章征集與評(píng)比活動(dòng)，對(duì)四高船員創(chuàng)作的47篇管理文章進(jìn)行了評(píng)比，并拿出15200元進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；
2015年7月，科發(fā)航運(yùn)組織開展了一次大型的外港船舶安全督查和員工慰問(wèn)活動(dòng)。全體岸基人員趕赴遼寧葫蘆島，陸續(xù)對(duì)深科96、深科99、深科97、深科拖108、深科拖7及深科109進(jìn)行了內(nèi)審、績(jī)效考核、應(yīng)急演習(xí)和JSA靠泊專項(xiàng)考核，并與船舶兄弟們進(jìn)行了團(tuán)聚；
2015年7月，科發(fā)航運(yùn)邀請(qǐng)?jiān)泻Ｓ涂偣救肆Y源部副部長(zhǎng)陳和志到企業(yè)做《影響力》培訓(xùn)；
2015年8月，深科109順利通過(guò)SMC中間審核；
2015年7-11月，公司順利開展了三期科發(fā)航運(yùn)大講堂培訓(xùn)活動(dòng)；
2015年11月，順利通過(guò)深圳海事局對(duì)公司DOC年度審核；
2015年11月，公司組織開展了《弟子規(guī)》讀后感文章征集與評(píng)比活動(dòng)，對(duì)全體員工創(chuàng)作的154篇讀后感文章進(jìn)行了評(píng)比，拿出19200元進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，并為每位員工發(fā)放價(jià)值一百元的保溫杯，作為活動(dòng)紀(jì)念品；
2014年度
2014年1月，順利通過(guò)深圳海事局對(duì)公司的DOC年度審核；
2014年1月，岸基在老船長(zhǎng)酒店和東方之珠KTV舉辦新年聚會(huì)活動(dòng)；
2014年1月，公司安排高級(jí)顧問(wèn)鄧煥堂等一行四人，奔赴山東龍口、遼寧綏中及葫蘆島三港口，分別對(duì)深科拖9、深科98、深科99及深科109船員進(jìn)行慰問(wèn)；
2014年1月，深科96進(jìn)行船舶改級(jí)，由ZC級(jí)改為CCS級(jí)；
2014年3月，原2.2版安全管理體系進(jìn)行全面修訂，改版為2.3版；
2014年4月，公司組織岸基員工去塘沽森林公園踏青；
2014年5月，深科拖8輪船長(zhǎng)孫世超卸任，公司在老船長(zhǎng)酒店舉辦歡送會(huì)和答謝晚宴。岸基全體員工和三位在塘沽的船長(zhǎng)劉其軍、崔高照、王祥信參加晚宴，共同歡送孫船長(zhǎng)；
2014年5月,在中海油天津分公司組織召開的2013年船舶質(zhì)量管理大會(huì)上，科發(fā)航運(yùn)被評(píng)為 “2013年度最佳管理服務(wù)公司”，深科98輪被評(píng)為 “2013年度最佳質(zhì)量服務(wù)船舶”；
2014年6月，深圳集團(tuán)總部財(cái)務(wù)總監(jiān)王恒一行五人蒞臨科發(fā)航運(yùn)檢查指導(dǎo)工作；
2014年6月，取得深科108所有權(quán)，公司船舶數(shù)量增至9艘；
2014年9月，深科96、深科97、深科98、深科99被國(guó)家海事局評(píng)為“2014年安全誠(chéng)信船舶”；
2014年9月，在中秋節(jié)到來(lái)之際，科發(fā)航運(yùn)秉承一貫人文關(guān)懷傳統(tǒng)，為岸基員工送上精心月餅禮盒，并組織了“清東陵一日游”旅游活動(dòng)；
2014年11月，順利通過(guò)深圳海事局對(duì)公司DOC換證審核和深科拖7代表船審核；
2014年12月，順利通過(guò)深圳海事局對(duì)深科拖9的SMC換證審核；
2014年12月，公司舉辦了“2014年科發(fā)航運(yùn)文稿評(píng)比”活動(dòng)，對(duì)全體員工一年來(lái)創(chuàng)作的45篇優(yōu)秀文稿進(jìn)行評(píng)選，并拿出22200元的重金獎(jiǎng)勵(lì)。
2014年12月，公司岸基一行12人在總經(jīng)理胥琱琪帶領(lǐng)下，奔赴遼寧葫蘆島，對(duì)深科97、深科98及深科109船員進(jìn)行慰問(wèn)。
2013年度
2013年1月，出臺(tái)2013年度“管理上臺(tái)階，重點(diǎn)抓落實(shí)”戰(zhàn)略規(guī)劃；
2013年1月，順利通過(guò)深圳海事局對(duì)公司DOC年審和深科拖7代表船審核；
2013年1月，成立績(jī)效考核小組，開始推行績(jī)效考核制度；
2013年3-4月，對(duì)各船舶進(jìn)行安全管理體系理論考試，掀起學(xué)習(xí)體系高潮，邁出目標(biāo)管理和績(jī)效考核第一步；
2013年3月，公司與船長(zhǎng)、輪機(jī)長(zhǎng)簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，首次推行船長(zhǎng)和輪機(jī)長(zhǎng)負(fù)責(zé)制；
2013年4月，順利通過(guò)深圳海事局對(duì)深科109的SMC臨時(shí)審核；
2013年5-6月，深科拖7進(jìn)行船舶改級(jí)，由ZC級(jí)改為CCS級(jí)；
2013年6月，公司組織岸基員工到云南旅游；
2013年7月，管理前移，岸基人員出海跟船監(jiān)控檢查；
2013年7月，順利通過(guò)深圳海事局對(duì)深科109 的SMC初審和深科99的SMC中間審核；
2013年9月，順利通過(guò)深圳海事局對(duì)深科96、深科97、深科98的SMC中間審核；
2013年9月，深科拖7、深科拖8與深科拖9被國(guó)家海事局評(píng)為“2013年度安全誠(chéng)信船舶”；
2013年11月，岸基6人赴深圳參加深圳海事局組織的內(nèi)審員培訓(xùn)；
2013年11月，總經(jīng)理在岸基會(huì)議室主持召開2013年度SMS有效性評(píng)價(jià)專題會(huì)；
2013年12月，在2013年度深圳航運(yùn)公司安全管理評(píng)級(jí)中被評(píng)為B級(jí)（良好）公司；
2013年12月，公司召開2013年年度總結(jié)會(huì)。
2012年度
2012年1月，公司在濱海一號(hào)酒店成功舉辦船員及船員家屬元旦感恩活動(dòng)；
2012年4月，2.1版安全管理體系經(jīng)過(guò)全面修改，改版為2.2版；
2012年5月，深科拖7與深科96獲中海油天津分公司“年度優(yōu)秀船舶”榮譽(yù)稱號(hào)；
2012年6月，順利通過(guò)深圳海事局對(duì)深科拖7、深科拖8與深科拖9三條船的SMC中間審核；
2012年10月，購(gòu)買新船深科109，公司船舶數(shù)量增至8艘；
2012年12月，公司在2012年度深圳航運(yùn)公司安全管理評(píng)級(jí)中排名為C級(jí)。
2011年度
2011年4月，取得深科96與深科97所有權(quán)，公司船舶數(shù)量增至7艘；
2011年4月，2.0版安全管理體系經(jīng)過(guò)全面修改，改版為2.1版；
2011年5-8月，深科96、深科97、深科98和深科99四條船先后取得深圳海事局頒發(fā)的SMC證書；
2011年12月，公司在2011年度深圳航運(yùn)公司安全管理評(píng)級(jí)中排名為D級(jí)。
2010年度
2010年1月，公司取得深圳海事局頒發(fā)的DOC證書；
2010年3月，1.0版安全管理體系經(jīng)過(guò)全面修改，改版為2.0版；
2010年8月，取得深科98、深科99所有權(quán)，公司船舶數(shù)量增至5艘；
2009年度
2009年3月，深圳市科發(fā)航運(yùn)有限公司在深圳市成功注冊(cè)；
2009年5月，公司1.0版體系文件正式發(fā)布；
2009年6月，公司第一艘船舶深科拖9正式營(yíng)運(yùn)；
2009年12月，深科拖7與拖8相繼營(yíng)運(yùn)，公司船舶數(shù)量增至3艘。